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中國民生銀行長春分行高度重視法治建設，持續強化對法治工作的組織領導、規劃布局、統籌推進和全面落實。年初，該分行發布《中國民生銀行長春分行2025年法律風險管理工作要點》，對內落實業務依法治理，促進全行依法合規經營，切實提升員工的法治理念和風控水平；對外爭創金融法治品牌，緊跟外部法律環境新變化、金融法治建設新形勢、全行戰略轉型發展和風險防控新需求，力求在新的一年有效防范化解金融風險，為吉林區域金融服務提質增效、金融風險防控貢獻力量。

《中國民生銀行長春分行2025年法律風險管理工作要點》緊緊圍繞銀行法律環境新變化和金融法治建設新形勢，緊緊圍繞全行業務發展和風險防控新需求，全面開展經營發展法治賦能行動，抓牢抓實基礎性、戰略性、全局性、系統性工作。一是強化業務支持，及時響應業務一線需求，加強對分行戰略業務、增量業務的前瞻性法律服務支持，提升數智化法律風險管理水平，釋放法律工作產能，提升法律風險管理質效。二是深入風險化解，增強訴訟案件及風險事件化解處置能力，專人對接、定向支持分行重大清收處置、房地產項目等風險項目，統籌內外部律師團隊等資源，推動多元方式化解案件糾紛，深化訴訟風險溯源治理。三是嚴密預防預控，筑牢業務規范發展法律底線邊界，抓實對內對外法治宣教，全面提升分行員工法治思維與法律運用能力，讓知法、守法、尊法、用法的意識深入人心，加強法治民生品牌建設，為分行高質量穩健發展保駕護航。

下一步，民生銀行長春分行將深入踐行“合規經營就是核心競爭力”理念，堅決執行總分行黨委和經營層各項決策部署，扎實提升法律服務與風險管理，以高水平法治建設保障分行高質量發展。